Dekalidad na trabaho lalo pang dumami kay PBBM

BINIGYANG-DIIN ni Finance Secretary Ralph G. Recto na ang kalidad ng mga trabaho sa Pilipinas ay patuloy na umuunlad habang mas maraming Pilipino ang nagsasagawa ng pormal at matatag na trabaho, na kumakatawan sa pinakamalaking bahagi ng mga manggagawa sa bansa, ayon sa pinakabagong resulta ng Labor Force Survey (LFS).

Ipinakita ng LFS na ang bansa ay nakapagtala ng kabuuang bilang na 45.9 milyon na may trabahong indibidwal noong Enero 2024, na karamihan sa mga ito (30.8 milyon o 67.1 porsyento) ay mga manggagawang nagsasahod at nagsusuweldo na karamihan ay nagmumula sa mga pribadong establisymiento.

Ang pagpapabuti sa kalidad ng mga trabaho ay makikita rin sa pagbaba ng underemployment rate, na bumaba sa 13.9 porsyento noong Enero 2024 kumpara sa 14.1 porsyento sa parehong buwan noong nakaraang taon.

“Wage and salary workers enjoy more stable employment conditions, including perks such as health insurance and social welfare benefits. The fact that they are continuously increasing and accounting for the largest share of employed persons in the country indicates that the majority of our workforce is engaged in formal jobs,” pahayag ng finance chief.

Mahigit sa kalahati ng kabuuang trabaho noong Enero 2024 ay ibinigay ng mga serbisyo (60.2 porsyento) na sinundan ng agrikultura (21.4 porsyento) at industriya (18.4 porsyento).

Samantala, ang mga nangungunang sub-sector na nagtala ng taunang pagtaas sa bilang ng mga taong may trabaho noong Enero 2024 ay construction; transportasyon at imbakan; mga aktibidad sa serbisyong pang-administratibo at suporta; at pangingisda at aquaculture.

Sa pangkalahatan, tumaas ang rate ng trabaho sa 95.5 porsyento noong Enero mula sa 95.2 porsyento sa parehong buwan noong 2023.

Dahil dito, bumaba ang unemployment rate sa 4.5 porsyento mula sa 4.8 porsyento sa parehong buwan ng nakaraang taon, na nagpapahiwatig ng patuloy na pag-unlad sa labor market habang mas maraming Pilipino ang tinatanggap.

Habang ang Labour Force Participation Rate (LFPR), o ang pagtatantya ng aktibong workforce ng isang ekonomiya, ay bahagyang bumaba sa 61.1 porsyento noong Enero 2024 kumpara sa 64.5 porsyento noong Enero 2023, ito ay maaaring maiugnay sa pagbaba ng LFPR ng kabataan dahil sa pagbabalik sa pag-aaral.

Estratehiya para sa mas marami, dekalidad na trabaho

Ang Kagawaran ng Pananalapi (DOF) ay may planong Growth-Enhancing Actions and Resolutions o GEARs upang matiyak na ang bansa ay nasa landas upang makamit ang isang pagsasama-sama ng piskal na nagpapahusay sa paglago, na magpapaunlad naman ng kapaligirang nakatutulong sa pagtatrabaho – ang pagbuo ng mga pamumuhunan.

Sa ilalim ng planong ito, mabilis na kikilos ang DOF sa mga pamumuhunan sa pamamagitan ng mabilis na pagpapatupad ng mga repormang maka-negosyo, mga pagpapabuti sa rehimeng regulasyon, pagbawas sa gastos sa paggawa ng negosyo, at pagtugon sa mga hadlang.

Kabilang dito ang pagsusulong ng mga pag-amyenda sa Corporate Recovery and Tax Incentives for Enterprises (CREATE) Act upang higit na matugunan ang mga alalahanin sa mga namumuhunan, mga insentibo na angkop, at makaakit ng higit pang mga estratehikong pamumuhunan sa bansa.

“The ease of doing business is what builds investment-led growth that creates more quality jobs in a land whose talents far outstrip opportunities that could harness them,” ayon kay Secretary Recto.

Dahil sa mataas na multiplier effect nito sa ekonomiya, puspusang ipatutupad din ng gobyerno ang “Build Better More” program ng Presidente para magkaroon ng mas maraming trabaho at pamumuhunan.

Target ng gobyerno ang taunang paggasta sa imprastraktura na 5 porsyento hanggang 6 porsyento ng gross domestic product o GDP.

Gagamitin ng gobyerno ang kapital at kadalubhasaan ng pribadong sektor sa pamamagitan ng ipinatupad kamakailan na Public-Private Partnership (PPP) Code upang bawasan ang backlog sa imprastraktura, palayain ang piskal na espasyo para sa mga serbisyong panlipunan, at lumikha ng mga trabahong magpapalakas ng domestic consumption.

Samantala, si Secretary Recto ay naglalayong makamit ang mga target sa pagkolekta ng kita sa pamamagitan ng higit na pagpapahusay sa kahusayan ng pangangasiwa ng buwis upang makapagbigay ng mas maraming pondo para sa edukasyon, upskilling at pagsasanay sa manggagawa, pangangalaga sa kalusugan, at iba pang mga programa sa pagpapaunlad ng human capital na magpapaunlad sa kahandaan ng mga Pilipino para sa mga de-kalidad na oportunidad sa trabaho.

“Our greatest asset is our people. This is something even countries worldwide recognize. Thus, we will prioritize empowering them further by investing heavily in human capital development to prime and prepare them for the best and the brightest opportunities ahead,” ayon pa kay Secretary Recto.